亿晶光电股权激励的时间？

亿晶光电是一家光伏一体化企业，该公司于2022年4月25日召开董事会和监事会会议，通过了股票期权与限制性股票激励计划。根据计划，该公司将于2022年6月10日向50名符合条件的激励对象进行首次授予。

1. 公司召开董事会和监事会会议通过激励计划

根据公告，20122年4月25日，亿晶光电召开了第七届董事会第十三次会议及第七届监事会第八次会议，审议通过了《关于亿晶光电科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其实施细则。这意味着公司将为符合条件的员工提供股票期权和限制性股票，以激励员工对公司的贡献。

2. 首次授予条件已成就

根据通告，亿晶光电在2022年股票期权与限制性股票激励计划规定的条件下，已达到了首次授予的要求。公司同意以2022年6月10日为首次授予日，向符合条件的50名激励对象授予股票期权和限制性股票。

3. 关于亿晶光电董事的信息

亿晶光电的董事杨庆忠曾任深圳勤诚达地产有限公司总经理，并担任深圳市保诚房地产开发有限公司董事，深圳市瑞恒投资发展有限公司董事兼总经理。杨庆忠的参与显示了亿晶光电高层对股权激励的重视，通过激励计划来吸引和激发员工的积极性和创造力，实现企业的长期发展。

4. 股权激励行权融资业务试点

根据***银河的公告，股权激励行权融资业务试点获得了批准。这意味着上市公司可以通过股权激励计划的行权融资来满足员工的股权行权需求，为员工提供更多的资金支持。

5. 公司股东增持计划

亿晶光电的股东勤诚达投资计划在6个月内增持公司股份，增持金额区间为2000万元至1亿元，并且累计增持比例不超过公司已发行股份总数的2%。通过股东的增持行为，可以提高市场对公司的信心，增强公司的竞争力。

亿晶光电在2022年4月25日通过董事会和监事会会议审议通过了股票期权与限制性股票激励计划，为员工提供股权激励，并计划在2022年6月10日对符合条件的员工进行首次授予。此举旨在激发员工的积极性和创造力，提升企业的绩效和竞争力。公司的股东勤诚达投资计划增持公司股份，进一步提升了市场对公司的信心。在股权激励和股东支持的双重推动下，亿晶光电有望实现更好的发展。