刚刚放假安排来了？

一、国庆节放假安排

原标题：《刚刚发布！国庆节放假安排来了》

根据消息，国庆节放假日期为10月1日至10月7日，共计7天。而在这7天中，还存在一些特殊的安排需要注意。

1. 9月11日、9月12日，10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休；
2. 如果无法安排补休的，应当支付不低于200%的工资。

以上是关于国庆节放假安排的具体规定，下面将详细介绍其他节假日的放假安排。

二、元旦节放假安排

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

根据通知，2023年元旦将至，与前两年在“家门口”跨年不同，今年不少人有...

根据***办公厅发布的通知，2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

三、春节放假安排

春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

经***批准，2021年春节放假安排如下：

四、其他节假日放假安排

根据***办公厅发布的通知，2023年的节假日放假安排如下：

1. 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
2. 春节：2023年2月19日至25日放假，共7天。
3. 清明节：2023年4月2日至4日放假，共3天。
4. 劳动节：2023年5月1日至5月3日放假，共3天。
5. 端午节：2023年6月15日至17日放假，共3天。
6. 中秋节：2023年9月25日至27日放假，共3天。
7. 国庆节：2023年10月1日至8日放假，共8天。

以上就是2023年各节假日的具体放假安排，大家可以提前安排好自己的工作和休息时间。

五、法定休假的工资支付

根据用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的规定：

1. 如用人单位安排劳动者在法定休假节日工作，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2. 国庆节放假3天，用人单位依法安排劳动者在国庆节工作的，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。
3. 其他节假日的工资支付规定与国庆节类似。

根据以上规定，用人单位在安排劳动者在法定休假节日工作时，需要按照相应的标准支付劳动者工资。

六、节假日的放假安排的影响

节假日的放假安排对人们的生活和工作都有一定的影响：

在节假日的放假安排中，人们可以合理安排自己的休息和工作时间，在享受生活的积极投入到工作中。