中信保诚人寿银保员怎么样？

根据查询相关公开信息显示，2022年中信保诚人寿银保客户经理工作好，工作环境好，不累。公司已设立了广东、北京、河北等19家分公司，坚持规模与效益并重的地域发展战略。

1. 银保监会处罚

2022年初，银保监会对中信保诚人寿做出行政处罚决定，罚款原因是给予投保人保险合同约定以外的利益。这一处罚显示了银保监会对中信保诚人寿的监管力度，也显示了中信保诚人寿在银保业务方面存在的问题。

2. 中信保诚的发展战略

中信保诚人寿坚持规模与效益并重的地域发展战略。公司已设立19家分公司，包括广东、北京、河北等地。这一战略使得中信保诚能够在不同的地区开展银保业务，提供更好的服务。

3. 中信保诚的岗位要求

银保业务部综合内勤的岗位要求包括细心、耐心、有责任心等。这些要求体现了中信保诚对员工的要求和期望。

4. 公益事业

中信保诚人寿总经理表示，公司鼓励员工积极投身公益事业，帮助更多需要帮助的人。这表明中信保诚注重企业社会责任，致力于发展可持续的保险业务。

5. 科技驱动的发展策略

中信保诚人寿银保业务部总监指出，科技是影响银保业务发展的关键因素之一。公司积极应对“互联网+”时代的挑战，投资人工智能、和区块链等科技，提升业务效率和服务质量。

6. 强化基础管理的策略

为应对战略指标阶段波动的挑战，中信保诚人寿坚持营销渠道聚焦人才领衔，强化基础管理，实现高质量发展。通过银保渠道“产品+队伍+科技”三轮驱动策略，提升业务竞争力。

7. 保障功能

中信保诚银保业务一直注重保险保障功能，致力于成为***最好的保险及理财服务提供者。在产品体系、业务队伍和科技驱动等方面不断完善和创新，以提供更好的保险服务。

中信保诚人寿银保员的工作环境好，公司也注重科技驱动的发展和保险保障功能。公司曾被银保监会处罚，并面临战略指标阶段波动的挑战。中信保诚人寿通过强化基础管理和营销渠道优化，努力实现高质量发展。